Gathertop-kompanio okupiĝas pri dungita kresko kaj eblaj enspezaj ŝancoj, do ni faras efikajn trejnadon kaj disvolvajn programojn.
Ĉiusemajne, ni faras kufojn kaj turbanan trejnan lecionon, ĝisdatigante sian kompetentecon kaj konstruas novajn kapablojn pri kiel diferencigi ĉiajn kufojn, ĉar tiom da elektoj por silkaj kufoj, kotonaj kufoj, unu-tavolaj, du-tavolaj kufoj, kun alĝustigebla butono, aŭ kun elasta kaprubando, normalaj kapotoj, superdimensiaj kapotoj aŭ longaj vostokapoj.Por malsamaj specoj de kufoj, kiuj estas desegnitaj por konveni al mentolongo aŭ pli mallonga, ŝultrolonga hararo aŭ meza dorso aŭ pli longa hararo.Ĉio estas tre grava por fari nin pli profesiaj en la kampo de kapotoj kaj turbanoj.
Ĉiu rolo postulas malsaman aliron kiam temas pri trejnado de dungitoj.Pro tio , ne eblas precize difini el kio konsistas dungitaro-trejnadprogramo , ĉar ĝi verŝajne estos farita en maniero kiu konvenas al la komerco kaj la rolo.
Ĉu ĝi estas neformala enkonduko esti parolataj firmaaj procezoj aŭ paŝo-post-paŝa kurso por lerni koncernan komputilon
Programo, trejnado de dungitoj povas preni kelkajn formojn por konveni al la komerco, rolo kaj dungito.Ekzemple, instrukciisto-gvidata trejnado, rolludo, grupdiskutoj, e-lernado, konferencoj kaj prelegoj estas ĉiuj formoj de dungitaro trejnado.
Kiel tia, dungitaro ne estas limigita al ununura tekniko, kun la emfazo de la plej bona ebla metodo rapidigi novan dungiton aŭ provizi plian disvolviĝon al ekzistanta dungito, kiu pretas fari la sekvan paŝon en sia kariero. .
Ili bezonas agnoskon, aprezon kaj dankemon por esti motivitaj.Kaj tiamaniere, niaj dungitoj akceptas ŝanĝojn, alĝustigas novajn tendencojn kaj teknologion, kaj korpigas novajn kapablojn.Ĉiuj ĉi tie komunikas en karto-sur-tabla maniero, solvante malfacilaĵojn en pozitiva maniero.Pov-fara, iri-la-ekstra-mejlo kaj gajno-gajna sintenoj estas evidentaj signoj de laboreja bonfarto.Dungitoj havas senton de kamaradeco, kunlaboro kaj povigo.Sana konkurenco ekzistas sen venĝema, malbona dorsopikado.
Anstataŭ simple rezigni membron de kunlaborantaro, kiu ne povas plenumi niajn specifajn taskojn, dungitaro instigas taksi dungitojn kaj oferti al ili la subtenon, kiun ili bezonas por lerni kaj disvolvi kapablojn necesajn por sia rolo en la kompanio.
Afiŝtempo: majo-12-2022